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富德生命人壽六安中心支公司(2018年)
来源:500彩票 500彩票:18-08-14 浏览次数:2

單位:  富德生命人壽六安中心支公司

姓名:金红   出生年月:1993年3月24日    民族:汉
工作岗位:培训  职务:讲师   文化程度: 本科  联系电话: 18075009576

 

90後,一個帶著叛逆、驕躁以及懶惰的標簽名詞,我想這應該是很多人對90後的印象,然而有這樣一位90後,她一直都在努力的成長,讓自己變得更加優秀---她是富德生命人壽六安中支培訓部培訓講師金紅。
大學四年,她同所有人一樣,一直都在憧憬著未來,想象著踏出校園的那一刻,就會有一份自己喜愛的工作,會有一群可愛的同事……終于到了大四實習的時間,她帶著這份憧憬走出了校園,開始了想往很久的實習生活。2015年11月17日是一個特別的日子,她改變了一個90後,結束了一段大學生活,開啓了一位90後從業的新征程,那一天,她由一名實習生的身份加入了富德生命人壽六安中支培訓部,就這樣,開啓了漂亮女孩的工作之旅。
對于剛剛走出校門也毫無任何人生閱曆的姑娘來說,一切都是那麽的陌生,那麽的不知所措,但更多的是期待,期待這一份工作帶給自己無限的成長。剛開始,如同一張白紙的她並沒有因爲什麽都不會而退縮,而是抱著不懂就問,不會就學的心態,踏踏實實的幹。在領導和同事的幫助和虛心學習下,一個個疑難問題迎刃而解,工作中一個個問題解決後的興奮,讓她成長的更加迅速。
可能大部分實習生對工作的責任不是特別強烈,因爲是實習,所以不需要竭盡所能的去完成每一份工作。但她是個例外!既然在這個崗位,就要對這個崗位負責,哪怕自己是實習生,也要把自己當成正式員工要求自己。由于專業不對口、技能又很薄弱,所以金紅會花更多的時間去學習,才能完成每一項工作。加班已經是一件很常見的事,中支培訓部人力編制有限,作爲只有1+1架構的安分第一中支的培訓部,六安無論是培養新人還是消化新人,無疑是安分工作量最大的一個機構,中支培訓爲了更好的服務營銷,在不斷的培訓過程中,總結培訓、分析培訓、改善培訓,做大機構再培訓、再總結、再分析、再改善……長此以往、不分晝夜、循環往複……金紅有時候會爲了分析一項數據,有時候是爲了第二天的培訓班等等,都需要加班去完成,去完善。加班到公司只剩她自己一個人也是常有的事,也正是因爲這樣,膽子是越來越大了,從剛開始一個人加班到半夜會嚇哭,到現在一個人通宵都不會害怕。每當這個時候,她還會笑著說,一個人加班安靜效率不減反增。都說孩子是父母手中的寶,捧在手上怕掉了,含在嘴裏怕化了,金紅作爲一個被父母寵上天的90後,經常加班,她也學會了跟父母“說謊”,慢慢的她也讀懂了朋友曾對她說的那句話:在外工作的孩子謊言是最多的,因爲父母不在身邊,所以父母只能經常通過電話來了解異鄉孩子的生活,來關心孩子,而金紅爲了不讓父母擔心,只能說出善意的謊言。因爲加班,金紅還有一件趣事,還清楚的記得有一次,已經是晚上10點多了,她的母親突然要跟她開視頻,害怕媽媽看到自己還在公司而因此擔心,她只能把手機拿的很近,讓視頻只能裝下一個她,看不到她身後的職場背景,同時停下了打鍵盤的動作,開始跟母親聊家常,半個小時過去了,母親終于說了一句:你趕緊睡吧,明天還要上班。此時關掉視頻的她繼續投入到工作中。現在再回頭想想這無數個加班的夜晚,有淚水也有汗水,但學到的真的是比自己相像的還多的多,而這些就是她成長道路上的財富。
光陰似箭,日月如梭,八個月的時間過去了,2016年7月,金紅大學畢業了,拿到了四年汗水換來的畢業證書和學位證書,這一天她再一次站在人生的分叉口,是選擇留下,還是選擇離開?當時父母的強烈反對,朋友的不支持,同時又是面臨一個沒有家人,沒有朋友的城市,任何一個正常的人都會迷茫……
但是由于對這份工作的責任與喜愛,她毅然決然的選擇了繼續前行,並一直堅持到現在。一個人的城市,是辛酸的,是孤獨的,但是也是人生道路上唯一能證明自己強大的標簽,在這裏見證她的一個完整的成長曆程,沒有瑕疵,幹淨利落!
面對培訓部繁雜的日常工作,她可以有條不絮的處理,其實培訓部最主要的工作就是培訓,每一個保險代理人都需要經過職業經理人崗前培訓才能正式上崗,每一場培訓都需要精心准備,有時候一場培訓有80人甚至達到100人,培訓的人數增加了,但是會務組依然只有班主任和一個助教,班主任需要掌控全場,那麽培訓背後的所有會務工作就只能由作爲助教的金紅一個人去完成,爲了班主任在講台上可以安心的帶領學員開啓培訓的旅程,爲了確保培訓可以順利、圓滿的結束,金紅就像是一個陀螺一樣旋轉在會場的各個角落,將每一件會務工作都完成的很出色。她曾說過:自從一個人帶過100人的培訓班以後再讓她帶班,完全戰勝自我,肩膀更寬更厚了。
工作期間金紅也多次有幸參加總分公司的培訓,才得以有機會向更多優秀的人學習,每一次培訓都感觸很深、都是一次新的成長,明白自己的知識儲備還遠遠不夠,離優秀還需要努力努力再努力。對此她一直懷著感恩的心服務機構、回報安分。當然,她在工作期間除了收獲了學習,也收獲了肯定。相繼在2017年度榮獲總公司雙基管理體系“新人853、晉升525工程”推動優秀標兵。榮獲分公司2017年度優秀預算管理員等榮譽稱號,每一次的肯定都是激勵她前行的動力,她會帶著每一份肯定繼續奮鬥。
時光匆匆,歲月荏苒,與富德生命共同成長了3年,3年的時間,她跟富德生命六安中支的每一個員工一樣,努力的做好每一份工作,爲自己的崗位負責,做一名優秀的富德生命人。在成長的道路上,她會繼續與富德生命共同成長,共同奮鬥。
2018她將不忘初心,砥砺前行,開啓人生中又一個三年,相信在接下來的三年中,她將創造人生中又一個新的高峰,未來也將更加美好,讓我們一起將生命價值,攜手提升。

 
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