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百年人壽六安中心支公司(2018年)
来源:500彩票 500彩票:18-08-13 浏览次数:2

 

單位:百年人壽六安中心支公司
姓名:吴厚法 出生年月:1988.2月10日    民族:汉
工作岗位:霍山支公司负责人  职务:营业区经理  政治面貌:党员 文化程度:本科 联系电话:15955649273

 
吳厚法同志任百年人壽霍山支公司負責人以來,以大刀闊斧開拓精神,認真務實的工作態度,使百年人壽在霍山當地取得了顯著的成果。帶領霍山支公司創造在系統內一個又一個業務新高,多項指標全省前列;2018年理賠了當地最大一筆健康險理賠,同時在六安當地保險市場贏得良好的口碑。
 一、不忘初心,堅持夢想,一步一個腳印,做好保險工作
   该同志2011年大学毕业就加入壽險公司从业,从人业管理岗位到培训岗到城区本部经理岗再到支公司负责人岗,期间有坎坷、有辛酸、有付出、有获得,始终坚持规划目标,在每个岗位都认真负责,摸索中积累了丰富的寿险一线管理经验,坚定保险事业发展目标。
 二、堅持創業,開疆拓土,堅持高標准、嚴要求
   每家公司從籌建到穩定經營,就要始終堅持創業精神,決心提升公司在市場中的排位。在2017年剛到百年人壽霍山支公司任職時,百年人壽在霍山剛剛落戶半年,公司許多經營管理和業務拓展剛開始,多家同業公司在這個縣城市場布局已久,市場競爭激烈。來到百年霍山支公司後堅持創業心態,一定要讓百年人壽在當地保險市場脫穎而出,那麽應該如何實現這個目標是關鍵。
工作生活中凡事追求精益求精,力求做到最好,做事認真,幹就要幹好、做就要做實。秉持著這樣的工作態度和決心,盡管壓力很大,深知把霍山支公司發展好是由好的領導帶頭、好的措施起步、好的細節推進、好的執行保障的具體環節決定的,只要始終如一地堅持做到每個環節抓到位、做到位,就能做好霍山百年人壽的工作。
爲了實現自己心中的目標,他首先帶頭把領導工作做好,無論在工作上、生活中都力求做到最好,堅持以身作則,在這個年輕的團隊中樹立工作標准;做到愛司如家,家住六安卻長期駐守霍山,長期在外,多少次加班加點,只要公司需要,總是第一時間站在一線努力拼搏;敬業守德,帶頭遵守規章制度,充分發揮了表率作用。
其次是制定好的發展措施、策略,到達霍山之後親自帶領內外勤積極開拓市場,霍山的大街小巷、附近的鄉村集鎮都有百年宣傳活動身影,一年之內開疆擴土積極探尋業務新發展思路和渠道,讓公司穩步成長,在人力和業務上2018年上半年多次獲得省、市公司的嘉獎,其中多項指標在全省位列前茅。
 三、以人爲本,上下同心
吳厚法同志在身先士卒、忘我工作的同時,堅持人是公司發展的根本。應該在關心和支持員工發展,激發員工活力,增強公司凝聚力和向心力方面多想辦法多投入。現代保險競爭,最終是人才的競爭,每個公司的人才培養與發展,沒有人便沒有了一切,有了人則一切皆有可能。
支公司人才的培養與發展,主要依靠營銷團隊的建設與發展。爲此,利用自身工作中學到的先進營銷理念及管理方法,結合霍山實際,無論是在職場建設,學習制度建設,銷售能力建設方面,中支的營銷隊伍都有了長足發展,從公司籌建開始團隊剛剛建立,經過一年多的發展和沈澱,始終堅持人才培養、堅持合規展業,目前這支能吃苦,能戰鬥,懂技能的隊伍人員穩定,士氣高昂,有歸屬感、有團隊榮譽感,逐漸的霍山的隊伍已成爲百年六安中支的中堅力量。
   
四、悅客戶以服務、報社會以和睦
在保險工作一開始就秉持服務百年人壽一直堅守“打造百年老店,做中國最好的保險公司”的願景,“創新百年,關愛永恒”的經營理念在客戶服務和理賠服務上貫徹執行“主動、熱情、快速”的服務意識。在霍山工作期間始終堅持“保險信保”的國家導向,做好保障理賠。在日常工作中堅持理賠是第一要務來對待客戶理賠。2016年9月一位客戶購買健康險,今年4月檢查出重疾,支公司快速行動,用最短時間將65萬元理賠款交到客戶手上。理賠無小事,關愛到永遠。
追求無止境,奮鬥無停息,對待每一項工作,都需要認真的態度和飽滿的熱情才可以做好,基層單位的特點讓一名員工可能承擔多種不同的工作,每樣新工作都是一種挑戰,適應挑戰,做一個保險事業合格的螺絲釘,持續奮鬥。
 
 
 
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